パーソルイノベーション株式会社（東京都港区）は、AIによる採用面接・人事評価サービスを提供する3社とともに、「AIによる採用面接・人事評価サービス協議会（AIAC）」を設立した。今後、事業者間の情報交換や連携を進めるとともに、行政機関との意見交換を通じて適切な生成AI活用に向けたガイドライン整備を目指す。
協議会設立の背景には、労働力不足の深刻化とAI活用に対する社会的関心の高まりがある。日本国内ではAIを直接規制する法律は存在しないが、総務省や経済産業省によるガイドライン策定を受け、事業者に自主的な取り組みが求められている。
参加企業は株式会社ギブリー、パーソルイノベーション株式会社、株式会社PeopleX、株式会社ROXXの4社。今後、ユーザーのニーズを反映した提言活動を通じ、日本における信頼性の高いAI活用基盤の構築を支援していく方針だ。
