MoreJob株式会社は、同社が運営する「ミライのお仕事」（https://morejob.co.jp/mirai/）にて、全国86自治体における働き方に関する詳細な取材記事を無料で発信している。
内閣府の調査でも示されているように、地方公共団体においては国の働き方改革に準じた施策が進められており、都道府県や政令指定都市では地域の実情に応じた独自のワーク・ライフ・バランス推進策が展開されている。
目次
多様な制度と柔軟な採用で新しい公務員像を形成
「ミライのお仕事」では、特にワークライフバランスを充実させている自治体の事例に焦点を当て、以下のような特徴的な取り組みを紹介している。
- 時間単位の有給休暇取得制度：育児や介護など短時間のニーズに対応
- 育休復帰率80%以上：復帰しやすい職場環境づくりを推進
- 採用試験の改革：面接重視へ移行し、SPI試験を導入
- 年齢制限の撤廃：多様な人材を受け入れる制度を整備
自治体の担当者からは、「従来の公務員像を刷新し、住民サービスの質の向上を図る」（東北地方の自治体人事）、「長く働き続けられる環境づくりを重視」（関西地方の自治体職員）といった声が寄せられている。
地方自治体のリアルな声を無料で発信
本サイトでは、各自治体へ直接取材を行い、現場の制度や職員の声をコンテンツ化。地方自治体への転職希望者だけでなく、自治体関係者や人事担当者にとっても有益な情報を発信している。
MoreJob代表コメント
MoreJob株式会社の代表・田中大洋氏は「地方自治体の働き方は大きく変わってきています。民間企業にも参考となる制度が多く、これからの働き方のロールモデルとして『ミライのお仕事』を通じて広く紹介していきたい」と述べている。
